Sabre despide a parte de su plantilla en medio de una reorganización de la alta dirección con el objetivo de convertirse en una empresa «nativa en IA»
Photo Credit: Sabre logo on the website homepage. Adobe Stock / Casimiro
Skift Take
Están llegando noticias sobre despidos, desde Londres hasta Uruguay, que ponen de manifiesto el impacto del «programa de compensación de la inflación» de Sabre. Esto, junto con varios cambios en la dirección, muestra cómo Sabre se está reestructurando en torno a la IA orientada a los agentes.
Sabre está recortando puestos de trabajo, reorganizando su equipo directivo e invirtiendo 65 millones de dólares para transformarse en lo que su director ejecutivo, Kurt Ekert, denomina «una empresa tecnológica nativa de la IA», mediante la adopción de la inteligencia artificial y el uso de mano de obra en el extranjero.
Los despidos ya han comenzado.
El miércoles, los empleados de Sabre empezaron a publicar en LinkedIn que habían perdido sus puestos de trabajo, y empezaron a surgir noticias procedentes del Reino Unido y de lugares tan lejanos como Sudamérica.
«Hoy ha sido un día difícil para muchos en Sabre», escribió un responsable técnico en una publicación de LinkedIn, en la que expresaba su apoyo a los compañeros afectados. «Más allá de los anuncios y las cifras, lo que realmente importa es la gente».
Otros mensajes ofrecían recomendaciones a compañeros de trabajo que habían dejado la empresa, enviaban solicitudes para establecer contactos a cuentas que acababan de indicar que estaban «disponibles para trabajar» o recordaban sus años en la empresa.
La medida parece haber pillado por sorpresa a Giovanni Tavaniello, un empleado del departamento de servicios de proyectos de Sabre en Montevideo (Uruguay): «Mi
