Bienestar en los hoteles: La realidad del retorno de la inversión


Skift Take

A pesar de sus elevadas tarifas, los hoteles con balneario suelen tener problemas con los costes laborales y otros gastos fijos, según un análisis de 11.000 hoteles de todo el mundo.

Los operadores hoteleros que invierten mucho en spas y otras instalaciones de bienestar están descubriendo una realidad incómoda: más ingresos no siempre significa más beneficios.

El año pasado, los principales hoteles de bienestar no aumentaron sus beneficios. Sólo crecieron un 1% en beneficios brutos de explotación por habitación. Sin embargo, los hoteles de bienestar de menor categoría lograron un 5%.

Así se desprende de un nuevo estudio que compara los hoteles cuyas instalaciones de bienestar generan más de un millón de dólares al año, o al menos el 10% de los ingresos totales del hotel, con los que tienen ofertas de bienestar menores. El informe, elaborado por la consultora RLA Global, se basa en datos de más de 11.000 hoteles de todo el mundo, a través de HotStats.

Dónde va el dinero

El mayor lastre para los márgenes son las nóminas, que son en gran medida un coste fijo independientemente de la ocupación.

"Tiene que ser personal formado", señaló Gregory Miller, vicepresidente de investigación de equidad en alojamiento, ocio experiencial y bienestar, de Trui